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Principes d’Actions Institutionnels

Co.P.A.S.In

Notre Institution a développé plusieurs types de prises en charge institutionnelles :

  • « Collectif – Co. » : exemples : journée à thème, journée des familles,…
  • « Pavillonnaire – P. » : exemples : les ballades, le soutien événementiel,…
  • « Adaptée – A. » : exemples : l’hippothérapie, le développement scolaire,…
  • « Spécifique – S. » : exemples : les ateliers cuisine, la démarche Snoezelen,…
  • « Individuelle – ln. » : regroupe les activités choisies par le résident et son éducateur-référent, les entretiens médicaux,…

Ces prises en charge, de plus en plus personnalisées, requièrent chacune des compétences tant dans le chef de la pratique professionnelle que dans celui des personnes que nous accueillons.

In.  Individuel 1 à 2 résidents
S.  Spécifique 4 résidents
A. Adapté 6 à 8 résidents
P. Pavillonnaire 13 à 15 résidents
Co. Collectrif 58 résidents

Socle de Compétences

Les compétences acquises ou à acquérir pour la mise en oeuvre de ces prises en charge doivent tendre vers un point d’équilibre optimal.  Chacun de nos professionnels et des personnes que nous accueillons devant s’adapter, aller à la rencontre de l’autre, afin d’atteindre cet objectif idéal.